Poste à temps plein de catégorie B, ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus d’une ou plusieurs années d’expérience sur les fonctions citées ci-dessous.
Affectation au sein du service Territorial de Roya Bevera Tende (06)
Poste susceptible d'être vacant à pourvoir au 1er septembre 2024
La durée souhaitable sur le poste est de 3 ans minimum
La date limite de réception des candidatures par le Parc national du Mercantour dans le cadre de la campagne de mobilité de l’Office Français de la Biodiversité est fixée au : 13 mai 2024 (17h).
CADRE GÉNÉRAL DU POSTE
Les cinq services (Ubaye Verdon, Haut Var Cians, Tinée, Vésubie, Roya Bevera) forment un maillage territorial de l’action du Parc national du Mercantour. Composés de techniciens et d’agents techniques de l’environnement, d’agents d’exploitation, de personnel administratif et de personnels saisonniers sous l’autorité du chef de Service Territorial, ils sont les relais opérationnels territoriaux de la politique de l’établissement.
Le Service Territorial de la Roya Bevera est le plus à l’est du Parc National du Mercantour, bordé au nord et à l’est par la frontière italienne. A l’ouest se trouve le col de Turini et l’Authion. Les gravures rupestres des Merveilles constituent un élément majeur du Parc, avec une gestion et réglementation à la hauteur des enjeux du site. Le développement local et l’activité agricole contribuent également à des interactions sociales fortes avec le cœur de Parc.
MISSIONS
Définition du métier/Rôle :
Polyvalent, ce métier est axé tant sur la surveillance du territoire que sur le suivi scientifique, la sensibilisation du public, la gestion des infrastructures et équipements d’accueil, et l’appui au développement durable.
A cet égard, ce métier comprend un important volet terrain en montagne mais également un aspect relationnel avec les partenaires locaux du Parc et un volet administratif (compte-rendus de protocoles, intégration des données naturalistes dans les bases, rédaction de procès verbaux, suivis de projets…).
Le/la garde moniteur est assermenté et commissionné pour faire respecter le réglementation du parc et le code de l’environnement (fonction de police de l’eau et de la nature) ainsi que certaines autres législations.
Le/la garde-moniteur agit dans le cadre d’une petite équipe dans un esprit collaboratif avec des objectifs partagés mais en exécutant fréquemment des missions seul sur le terrain de manière autonome.
Il/elle peut également être en charge d’une mission spécifique en tant que référent thématique, définie par lettre de mission.
Comme technicien/agent de l’environnement de cat.B, le garde-moniteur peut-être amené à encadrer un ou des saisonniers en renfort sur les dossiers dont il est le référent (par exemple ouvriers sentier, médiateur pastoral, renfort accueil-sensibilisation…)
https://www.ofb.gouv.fr/concours-de-technicien-de-lenvironnement
L’agent est affecté à un service territorial placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du ST et de son adjoint en son absence et assujetti au port de la tenue des Inspecteurs de l’Environnement.
Selon les besoins de l’organisation du service, l’agent pourrait être amené dans le cadre d’un éventuel remplacement, à devenir le référent des 2 sites des gravures rupestres (Merveilles, Fontanalba).
Activités principales :
- Assurer une mission de surveillance et de police sur son secteur :
- Assurer la surveillance du cœur de Parc afin d’en préserver l’intégrité
- Observer l’évolution du patrimoine du parc selon les protocoles définis
- Identifier les points de dégradation du milieu naturel et du patrimoine
- Rechercher et constater les infractions à la police de l’environnement (PV, TA, audition, rapport au procureur, saisie) en qualité d’Inspecteur de l’Environnement et les faire cesser le cas échéant;
- Rechercher des informations dans le cadre d’une enquête et consulter des textes particuliers (pour rédiger un PV, préparer un rapport ou un compte rendu, etc.)
- Instruire et suivre les autorisations de travaux et d’activités dans le cœur de parc
- Assurer le suivi de certains chantiers réalisés par des entreprises en zone cœur (aménagement ou entretien d’équipement)
- Informer et communiquer auprès des publics :
- Accueillir, informer et sensibiliser le public sur les enjeux de la protection du parc et de l’environnement, la réglementation, l’évolution des missions des parcs
- Encadrer des visites de terrain et/ou des conférences pour différents publics
- Intervenir auprès du public scolaire dans le cadre des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable
- Contribuer à la création d’outils pédagogiques et créer des supports de présentation auprès du public
- Assurer la sécurité du public au cours des animations et événements de sensibilisation
- Représenter l’établissement, répondre aux questions ponctuelles (élus, résidents, agriculteurs, ..)
- Assurer le suivi scientifique du patrimoine :
- Collecter des données, réaliser des inventaires en effectuant une veille généraliste de terrain en montagne et en intégrant toutes les données dans les applications numériques du Parc
- Contribuer aux différents protocoles scientifiques en cours en respectant les méthodes définies et l’animation définie par les référents locaux
- Devenir le référent technique local pour certains protocoles scientifiques à définir en complémentarité avec les autres gardes et les chargés de missions du siège
- Organiser des opérations collectives de suivi naturaliste impliquant plusieurs agents et/ou bénévoles extérieurs
- Acquérir des connaissances nouvelles et savoir-faire permettant de contribuer à des programmes spécifiques concourant à la stratégie scientifique du Parc, y compris en se déplaçant ponctuellement sur des sites extérieurs au service territorial
- Mettre en œuvre des actions de conseil et d’ingénierie :
- Entretenir des liens, des échanges et des partenariats avec les habitants et acteurs locaux du Parc
- Valoriser les missions du Parc à l’extérieur et apporter des informations techniques et juridiques aux partenaires de l’établissement
- Contribuer à des projets de développement durable (écotourisme, formation, agriculture, économie et recherche, culture,) portés par le Parc ou par ses partenaires, en particulier avec les communes dans le cadre des conventions d’application de la Charte
- Contribuer au suivi de la fréquentation des sites et des équipements d’accueil
- Mettre en œuvre des actions d’aménagement de terrain et gestion de la biodiversité :
- Contrôler et participer à l’entretien des itinéraires de randonnées et de la signalétique
- Identifier les travaux de sécurisation à réaliser sur site le cas échéant (sécurisations, aménagements, etc.)
- Réaliser, piloter et/ou participer à des opérations de préservation, gestion et restauration de milieux naturels (génie écologique) en cœur de Parc ou en aire d’adhésion avec les partenaires du Parc (éleveurs, stations de ski, ONF, communes, Département, privés…)
- Gérer administrativement et techniquement son activité :
- Rédiger et transmettre les procédures de police de l’environnement
- Saisir les comptes rendus des activités données observées sur informatique
- Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activités
- Donner des avis techniques sur des dossiers de travaux et d’aménagement
- Contrôler et entretenir les équipements de terrain et le matériel de son secteur
- Participer à des groupes de travail et / ou de pilotage
Connaissances / Procédures :
- Aspects juridiques et réglementaires des activités (police de l’environnement, décret, charte du parc national et arrêtés du directeur, etc.)
- Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l’environnement
- Rapportage et procédures administratives
- Connaissance de l’économie et des sociétés alpines rurales
- Compétences naturalistes
- Sauveteur Secouriste au Travail
- Permis de conduire B
Savoirs Faire et Aptitudes :
- Techniques d’orientation (lecture de cartes, boussoles) et d’observation (espèces)
- Techniques et outils de communication et de médiation
- Pratique de terrain et déplacements dans des conditions difficiles (maîtrise impérative du déplacement en montagne : ski de randonnée, itinéraires haute-montagne et hors-sentiers en toute saison, zone cœur de parc enneigée durant plusieurs mois)
- Savoir travailler en équipe et partager les informations
- Faire preuve de discernement et d’autonomie de décision
- Maîtrise de l’informatique et utilisation courante des applications numériques et cartographiques
- Utilisation des outils collaboratifs
Savoirs être :
- Être curieux(se) et observateur(trice) / aimer se former et apprendre
- Être pédagogue, à l’écoute
- Savoir se maîtriser
- Qualités physiques permettant le déplacement en milieu naturel en sécurité pour soi et pour les autres
Conditions d’exercice et moyens :
- Horaires de travail adaptés à la mission : forte disponibilité y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires en fonction des nécessités de suivi scientifique ou de surveillance et des conditions de pratiques (météo, type de terrain, saisonnalité, relationnel et réunions)
- Forte disponibilité en période estivale
- Locaux du service
- Matériel informatique/téléphonie mobile
- Véhicules de service partagés
- Utilisation de nombreux matériels de sécurité et techniques qui doivent être contrôlés et entretenus
- Effets d’habillement, tenue du corps de l’environnement (port de l’uniforme et des insignes de police de l’environnement)
Principaux interlocuteurs du Parc :
- Éleveurs et bergers en estive
- Habitants et touristes usagers
- Partenaires locaux
- OFB
- ONF
- Gendarmerie
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Le dossier de candidature, comprenant le formulaire PM104 (complété et signé par le service d’origine pour les agents OFB & Parcs), une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et expériences du ou de la candidate dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle. Il précisera la ou les affectations souhaitées au sein du Parc.
Les dossiers de candidatures dans la cadre de la mobilité organisée par l’Office Français de la Biodiversité seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 13/05/2024 (17 heures) à :
- recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
Le chef du Service Territorial Roya Bévéra : cedric.brunet@mercantour-parcnational.fr
Le secrétaire général adjoint : jean-baptiste.demauge@mercantour-parcnational.fr
