CDD de 3 mois à temps plein de catégorie A

Résidence administrative : Parc National du Mercantour, 23 rue d’Italie à Nice

Prise de fonction souhaitée : 1^er octobre 2024

La date limite de réception des candidatures par le Parc national est fixée au : mercredi 4 septembre 2024 à 12 heures

CADRE GÉNÉRAL DU POSTE 

https://www.mercantour-parcnational.fr/fr

Le Parc national du Mercantour couvre 2.147 km² répartis sur 28 communes dont 22 dans le département des Alpes-Maritimes et 6 dans le département des Alpes-de-Haute-Provence. Sa mission est de protéger la nature, les paysages et la diversité biologique de ses territoires qui ont justifié sa création. Le Parc assure la gestion de ce patrimoine. En le mettant à la disposition du public, il en favorise la découverte et la connaissance.

Le cœur du Parc national du Mercantour de 679 km² est entièrement classé en site Natura 2000 (zone spéciale de conservation au titre de la directive Oiseaux et zone de protection spéciale au titre de la directive Habitats). Le document d’objectifs (DOCOB) du site a été validé en 2008 puis évalué en 2015 afin de mettre à jour les listes d’habitats et d’espèces à enjeu de conservation ainsi que les fiches action. Le Parc national du Mercantour en est l’animateur. A ce titre, les enjeux de conservation du site Natura 2000 sont pris en compte dans la charte du Parc national.

Le cœur du Parc national est situé dans un hot spot de biodiversité du fait de son profil montagneux proche de la Méditerranée. Il comporte une grande diversité de milieux naturels dont beaucoup sont d’intérêt communautaire : milieux ouverts et zones humides d’altitude, milieux forestiers riches...

Le site Natura 2000 du Mercantour est limitrophe avec d’autres sites Natura 2000 animés par les collectivités. Une collaboration est menée et doit être poursuivie pour coordonner les actions sur les sites en cœur et en aire d’adhésion du Parc national.

A noter : Possibilité de recrutement sur contrat projet de 3 ans à compter du 1^er janvier 2025 à l’issue du CDD de 3 mois. Ce recrutement donnera lieu à un nouvel appel à candidature sur des missions plus étendues.

MISSIONS

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service connaissance et gestion des patrimoines (CGP) et en en lien fonctionnel avec les chargés de mission biodiversité et pastoralisme, le contractuel aura pour missions principales :

• Assurer l’évaluation et une planification de l’animation Natura 2000 (rédaction de rapport d’activité, renseigner l’outil régional SIN2, actualiser le formulaire standard de données et la cartographie d’habitat),

• Participer à la vie du réseau Natura 2000

• Participer à l’évaluation des incidences

Pour info, ci-dessous une partie des missions attendues que le contractuel pourrait réaliser en fonction du temps disponible.

- Animation et mise en œuvre du DOCOB du site N2000

• Animer le travail inter-services au sein de l’établissement afin de coordonner les actions liées au site Natura 2000 (suivre les programmes d’inventaires et de suivis naturalistes, co-construire les contrats et MAEC...)

• Assurer une évaluation et une planification annuelle (rédiger un rapport d’activité, renseigner l’outil régional SIN2, actualiser le formulaire standard de données et la cartographie d’habitat),

• Participer aux réunions des animateurs de réseau Natura 2000

• Participer à l’évaluation des incidences

• Participer à l’acquisition de connaissances naturalistes faune-flore. Participer à l’évaluation des incidences

- Suivi et protection des habitats dont l’enjeu de conservation est le plus élevé

• Conserver et restaurer les milieux ouverts et semi-ouverts et les zones humides

• Assurer la conservation des milieux forestiers et des espèces associées

• Assurer le bon état de conservation des milieux aquatiques

• Conserver et restaurer les milieux de landes

Activités principales :

• Impulse et coordonne les actions de la stratégie tourisme durable du Parc national
  • Monte, gère et suit des projets en partenariat avec les professionnels du tourisme (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…)
  • Met en œuvre et assure le suivi de la charte européenne de tourisme durable
  • Pilote ou participe aux projets de valorisation du territoire et aux projets européens dans le domaine du tourisme et de la gestion de la fréquentation
  • Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers et demandes d’autorisation, recherche de financements ...)
     
• Accompagne le développement qualitatif de l’offre touristique et des activités de pleine nature
  • Pilote le déploiement de la marque Esprit parc national
  • Anime le réseau des acteurs des activités de pleine nature en lien avec le chargé de mission communication
  • Instruit les demandes d’autorisation de manifestations et d’événements touristiques ou sportifs
  • Conçoit des textes et de l’iconographie pour des supports de communication
  • Actualise les contenus touristiques et données cartographiques des outils de valorisation
     
• Met en œuvre les actions de gestion de la fréquentation en lien avec le chargé de mission Communication et les services territoriaux
  • Réalise ou fait réaliser des enquêtes de fréquentation et de satisfaction
  • Assure le suivi de la fréquentation
  • Organise la diffusion des données recueillies et analysées
  • Développe des projets de gestion de la fréquentation avec les acteurs locaux

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs théoriques et pratiques :

• Biologie/Ecologie/Gestion des Ecosystèmes

• Agriculture : élevage, transformation, techniques agronomiques, pastoralisme

• Réseau Natura 2000 et outils agri-environnementaux

• Montage et conduite de projets

• Animation de réunions et de réseaux

• Réglementation des Espaces protégés et Code de l’environnement

• Bureautique, SIG Indispensable

Savoir-être, qualités, attitudes/comportements :

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

• Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires

• Esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle

• Sens de l’initiative

• Sensibilité à la protection de la nature dans un contexte de développement durable

• Bonne capacité à l’évolution en montagne

Exigences du poste :

• Nombreux déplacements sur le territoire et en montagne. Permis de conduire B indispensable

• Diplômes Bac + 4/5 dans les domaines de l’agriculture et de l’environnement

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.

Les dossiers de candidatures seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 04 septembre 2024 (12 heures) à : recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr

Les candidatures feront l’objet d’une pré-sélection sur dossier. Les candidats et candidates retenus seront invités à se présenter pour un entretien individuel organisé au siège du Parc national du Mercantour ou en visioconférence le 16 septembre 2024 (date prévisionnelle).

Pour tous renseignement sur le poste auprès de Quentin BAUDOUIN, chef du service Connaissance et gestion des patrimoines : quentin.baudouin@mercantour-parcnational.fr