Parc national du Mercantour
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Poste basé à  
ENTRAUNES (06470)
Localisation : • Résidence administrative : ENTRAUNES (06470) • Périmètre d’intervention privilégié : ensemble du service territorial Haut-Var/Cians et zones cœur limitrophes • Autres lieux d’intervention ponctuels : réunions à Nice (localisation du siège du PNM) et missions collectives sur l’ensemble du périmètre géographique du PNM Rattachement hiérarchique : agent sous l’autorité de la cheffe du service territorial Haut-Var/Cians et de l’adjoint Fonctionnaire (cat. B) : Technicien de l’Environnement

Raison d’être du poste :

 

Les cinq Services Territoriaux sont les relais opérationnels territoriaux de la politique de l’établissement. Le ST Haut-Var/Cians concerne 5 communes : Entraunes, Châteauneuf-d’Entraunes, Guillaumes, Péone et Beuil. Il travaille également en lien avec l’intercommunalité locale : la Communauté de Communes Alpes d’Azur et le Syndicat Intercommunal de Valberg. L’équipe est composée de 4 gardes-moniteurs, 3 hôtesses-animatrices basées à la Maison du Parc à Valberg et un chef de service. Des agents saisonniers sont également présents l’été : accueil, entretien sentiers, etc. La cheffe de service et son adjoint ont en charge d’assurer la gestion et l’encadrement quotidien de l’équipe.

 

Missions et activités :

 

Définition du métier :

Polyvalent, ce métier est axé tant sur la surveillance du territoire que sur le suivi scientifique, la sensibilisation du public, la gestion des infrastructures et équipements d’accueil, et l’appui au développement durable. A cet égard, ce métier comprend un important volet terrain en montagne mais également un aspect relationnel avec les partenaires locaux du Parc et un volet administratif (compte-rendus de protocoles, intégration des données naturalistes dans les bases, rédaction de procès verbaux, suivis de projets, rapports d’activité…).

Le/la garde-moniteur agit dans le cadre d’une petite équipe dans un esprit collaboratif avec des objectifs partagés mais en exécutant fréquemment des missions seul sur le terrain de manière autonome.

Il/elle peut également être en charge d’une mission spécifique en tant que référent thématique, définie par lettre de mission.

L’agent est affecté à un service territorial et assujetti au port de la tenue des Inspecteurs de l’Environnement.

 

Activités caractéristiques :

 

Surveillance / police :

  • Assurer la surveillance du cœur de Parc afin d’en préserver l’intégrité
  • Prévenir les infractions en informant le public et en rappelant les objectifs de la réglementation du Parc national
  • Constater les infractions à la police de l’environnement (PV, TA, audition, rapport au procureur, saisie) en qualité d’Inspecteur de l’Environnement ;
  • Rechercher des informations dans le cadre d’une enquête et consulter des textes particuliers (pour rédiger un PV, préparer un rapport ou un compte rendu, etc.)

 

Suivi scientifique :

  • Collecter des données, réaliser des inventaires en effectuant une veille généraliste de terrain en montagne et en intégrant toutes les données dans les applications numériques du Parc
  • Contribuer aux différents protocoles scientifiques en cours en respectant les méthodes définies et l’animation définie par les référents locaux
  • Devenir le référent technique local pour certains protocoles scientifiques à définir en complémentarité avec les autres gardes et les chargés de missions du siège
  • Organiser des opérations collectives de suivi naturaliste impliquant plusieurs agents et/ou bénévoles extérieurs
  • Acquérir des connaissances nouvelles et savoir-faire permettant de contribuer à des programmes spécifiques concourant à la stratégie scientifique du Parc, y compris en se déplaçant ponctuellement sur des sites extérieurs au service territorial

 

Accueil/information :

  • Accueillir, informer et sensibiliser le public à la préservation de la nature
  • Encadrer des visites de terrain et/ou des conférences pour différents publics
  • Intervenir auprès du public scolaire dans le cadre des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable
  • Contribuer à la création d’outils pédagogiques et créer des supports de présentation auprès du public
  • Assurer la sécurité du public au cours des animations et événements de sensibilisation
  • Représenter l’établissement

 

Conseil/ingénierie :

  • Entretenir des liens, des échanges et des partenariats avec les habitants et acteurs locaux du Parc
  • Valoriser les missions du Parc à l’extérieur et apporter des informations techniques et juridiques aux partenaires de l’établissement
  • Contribuer à des projets de développement durable (écotourisme, formation, agriculture, économie et recherche, culture,) portés par le Parc ou par ses partenaires, en particulier avec les communes dans le cadre des conventions d’application de la Charte
  • Contribuer au suivi de la fréquentation des sites et des équipements d’accueil
  • Contribuer à la gestion des dispositifs de gestion de la fréquentation humaine en faveur des espèces et milieux sensibles

 

Aménagement de terrain et gestion de la biodiversité :

  • Contrôler et entretenir les équipements de terrain et le matériel
  • Contrôler et participer à l’entretien des itinéraires de randonnées et de la signalétique
  • Identifier les travaux de sécurisation à réaliser sur site le cas échéant (sécurisations, aménagements, etc.)
  • Réaliser, piloter et/ou participer à des opérations de préservation, gestion et restauration de milieux naturels (génie écologique) en cœur de Parc ou en aire d’adhésion avec les partenaires du Parc (éleveurs, stations de ski, ONF, communes, Département, privés…)

 

Connaissances / Procédures :

  • Aspects juridiques et réglementaires des activités (police de l’environnement, décret, charte du parc national et arrêtés du directeur, etc.)
  • Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l’environnement
  • Rapportage et procédures administratives
  • Pratique et maîtrise impérative du déplacement en montagne : ski de randonnée, itinéraires haute-montagne et hors-sentiers en toutes saisons
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Permis de conduire B

 

Savoirs être et savoirs de l’action

  • Connaissance naturaliste faune/flore et milieux naturels de montagne
  • Être curieux(se) et observateur(trice) / aimer se former et apprendre
  • Savoir travailler en équipe et partager les informations
  • Connaissance de l’économie et des sociétés alpines rurales
  • Vie quotidienne en milieu rural et montagnard (isolement, contraintes logistiques)
  • Être sportif(ve) (déplacements avec forts dénivelés) et pratiquer le ski de randonnée (zone cœur enneigée durant plusieurs mois)
  • Faire preuve de discernement et d’autonomie de décision
  • Maîtrise de l’informatique et utilisation courante des applications numériques et cartographiques
  • Utilisation des outils collaboratifs

 

Principaux interlocuteurs internes au Parc :

  • Cheffe du ST Haut-Var/Cians et son adjoint
  • Autres gardes et agents du service territorial
  • Agents du siège et des autres services de l’établissement

Principaux interlocuteurs externes au Parc :

  • Éleveurs et bergers en estive
  • Habitants et touristes usagers
  • Partenaires locaux (élus locaux des 5 communes, Communauté de Communes Alpes d’Azur, Syndicat Intercommunal de Valberg, professionnels du tourisme, chasseurs, pêcheurs, etc.)
  • Ecoles des 5 communes
  • OFB
  • ONF
  • Gendarmerie
  • Gérants du refuge de la Cantonnière (refuge du PNM)
  • Service Départemental d’Aménagement (CD06)
  • Offices de Tourisme et autres acteurs écotouristiques

 

Conditions d’exercice :

  • Horaires de travail adaptés à la mission
  • Locaux du service
  • Matériel informatique/téléphonie mobile
  • Véhicules de service partagés
  • Matériel radio
  • Matériel optique (jumelles, longues-vues, appareils photo)
  • Équipement de sécurité (trousse de secours, pelle, sonde, Détecteur Victimes d’Avalanche)
  • Équipement technique de déplacement en montagne (chaussures montagne, raquettes, skis de randonnée, crampons, auto-assurance, etc.)
  • Effets d’habillement, tenue des Inspecteurs de l’environnement (port de l’uniforme et des insignes de police de l’environnement) Frais de déplacement et de repas
  • Primes statutaires (Groupe 3 RIFSEEP)

 

Candidature :

Candidatures à envoyer sur : recrutement-pnm@mercantour-parcnational.fr (CV + lettre de motivation)

Publié le 
05/11/2021
Date limite de candidature 
27/12/2021
A pourvoir à compter du 
01/04/2022